Тисячі жителів Луганщини через війну перетворилися на переселенців. Люди знайшли прихисток в інших населених пунктах. Перед ними одразу постало питання зі своїм працевлаштуванням. Держава передбачила компенсації витрат на оплату праці для роботодавців, які влаштували у себе внутрішньо переміщених осіб.
Згідно з Законом «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 1 квітня поточного року мінімальна заробітна плата в країні підвищилася до 8 тис грн. У зв'язку з цим змінився розмір деяких виплат, що стосуються сфери зайнятості.
Редакція сайту Сватове.City дослідила все, що передбачено законодавством, та "на пальцях" розкаже працедавцям, як їм отримати відшкодування за прийом на роботу ВПО.
Хто може отримати від держави компенсацію за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб?
Держава відшкодовує роботодавцям витрати на оплату праці, якщо вони взяли на роботу переселенців або працевлаштували ВПО з інвалідністю.
Порядок надання компенсації за прийом на роботу внутрішньо переміщених осіб під час воєнного стану було затверджено Постановою Кабінету Міністрів України (№ 331 від 20 березня 2022 р.) та внесеними до цього документу змінами (№ 1390 від 27 грудня 2023 року).
Відповідно до цих оновлень, держава надає роботодавцю право на отримання компенсації за кожного працевлаштованого переселенця на умовах трудового договору (контракту), в тому числі - за сумісництвом.
Згідно з прийнятими правками, роботодавець може взяти на роботу внутрішньо переміщену людину тільки один раз.
Сума державної компенсації, на яку може розраховувати роботодавець
Розмір державної компенсації роботодавцю витрат на оплату працї внутрішньо переміщеної особи залежить від розміру мінімальної заробітної плати.
Від 1 квітня 2024 року ця сума становить 8 тис грн на місяць.
Термін, на який державою призначається компенсація працедавцю
Роботодавець отримуює компенсацію на період дії воєнного стану. Однак, після його скасування відшкодування витрат на оплату праці буде подовжено ще на 30 днів.
Працедавцям слід знати, що термін надання державою компенсації витрат не може перевищувати 3-х місяців від дня працевлаштування внутрішньо переміщеної особи.
Для переселенців з інвалідністю – він не перевищуватиме 6-х місяців.
Алгоритм дій працедавця для подачі заяви на отримання компенсації
Для отримання від держави виплат за превлаштування внутрішньо переміщеної особи або ВПО з інвалідністю, роботодавець має подати відповідну заяву.
Документи для нарахування компенсації можна подати в будь-який зручний для заявника-роботодавця спосіб:
- використовуючи в онлайн-режимі Портал Дія,
- особисто прийти з паперовими документами до Центру зайнятості,
- подати документи в електронній формі.
Заяву на відшкодування виплат на оплату праці роботодавець може подати протягом п’яти робочих днів від дня працевлаштування ВПО.
Документи, що має подати роботодавець для отримання компенсації від держави
Аби отримати передбачену державою компенсацію витрат на оплату праці, роботодавець повинен подати до Державної служби зайнятості наступні документів:
- заяву,
- копію наказу про працевлаштування переселенця або ВПО з інвалідністю,
- дані працівника: прізвище, ім’я, по-батькові, номер та серію паспорту, РНОКПП - реєстраційний номер облікової картки платника податків (колишній ідентифікаційний код),
- копію довідки ВПО про взяття людини на облік, як переселенця.
Скільки заплатять за влаштованого на роботу безробітного переселенця
Компенсація витрат на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб становить до 16 тис грн.
Тривалість виплати становить 6 місяців впродовж року. Однак слід враховувати, що в такому випадку працедавець гарантує ВПО роботу протягом року.
Крім того, збільшено розмір допомоги з часткового безробіття - у розрахунку на одного працівника або ФОПа - до 4 тис грн (не більше, ніж 50% розміру мінімальної заробітної плати). Тривалість цієї допомоги роботодавцю становить не більше, ніж 180 календарних днів (сумарно протягом 36 місяців).
Фахову консультацію щодо працевлаштування переселенця можна отримати...
З питань отримання компенсації витрат на оплату праці роботодавці Луганщини можуть звернутися до фахівців Луганського обласного центру зайнятості.
Консультації з цього приводу можна отримати, зателефонувавши на “гарячі лінії” обласної служби зайнятості:
Також можна отримати онлайн-допомогу від фахівців центру зайнятості, перейшовши за цим посиланням.
Підтримку з цих питань працедавцям надають чат-боти, як в Telegram, так і у Viber.
